25 August 2016
女性活跃推进法に基づく「えるぼし」认定の最高位を取得
当社はこのたび、女性活跃推进に関する优れた取り组みを行う公司に与えられる「えるぼし」认定の最高位、3段阶目を取得いたしました。
认定マーク「えるぼし」（3段阶目）
この认定は、「女性の职业生活における活跃の推进に関する法律（通称、女性活跃推进法）」に基づく行动计画の策定と届出を行った公司が、都道府県労働局への申请を行い、一定の基準を満たした场合に厚生労働大臣から受けられるものです。评価项目を満たす项目数に応じて、认定の段阶が3段阶に分かれています。
当社は、「採用」「就业継続」「労働时间等の働き方」「管理职比率」「多様なキャリアコース」のすべての项目で认定基準を満たし、最高位である3段阶目の认定を取得しました。
当社では、ダイバーシティの推进を経営戦略と位置づけ、女性を含め多様な人材がその能力を十分に発挥できる公司风土の醸成に取り组んでいます。
育児?介护を支援する各种制度の拡充やジョブリターン制度、社内託児所等の环境整备を进めており、2016年7月には在宅勤务制度を本格导入しました。また、女性のキャリア形成に向けた研修や管理职のダイバーシティマネジメント力向上のための研修、また产休?育休前后の社员と上司とのコミュニケーションを促进する「出产?育児サポートプログラム」の导入など、女性の活跃を支援する环境づくりを进めています。
今后も、女性が力を発挥し、よりいっそう活跃し続けるための取り组みに注力していきます。